辛い状況にあるのなら、バイトなんてすぐ辞めていいと思う。カスハラに対応するのは本来、正社員でしょ？バイトにそこまでの義務などないはず。

「厚生労働省」が「カスハラ基準(何をやったらカスハラになるのか？)」を出しましたからねー。

無論カスタマーハラスメントする人間が悪いけど、先輩や上司がきっちり守ってくれていたら入社から１か月のバイトだって早期離職するもんか。とは思う

パワハラもヒドいよ。きっと。

ここにきてカスハラが注目され過ぎすっかりパワハラ体質が影薄くなったな

関係無いが最近に近所のスーパーで買い物したら品数多いのは理解するがレジ担当の若いバイトらしき兄ちゃんがパックのヨーグルトを横倒しにしたから流石に阿呆かと注意したよ…嘆息

内容を個別精査すれば、親や周囲から甘やかされて「怒られ慣れ」してない甘チャンが、泣いて逃げ出してる可能性も考えられるのでは？

嫌な思いしてまで働きたくないわな

ちなみに幇駝は職務経験からキツイ職場はすぐわかる (´･Д･)」

変な他人が多い!

起”たかが浪曲師の歌詞を風潮にした世間“承“それに乗ってツケ上がった客”転”毅然と従業員を守らなかった経営者“ 結”人手不足にツケ上がって態度の悪い従業員“←いまココ

私は長年鍛えられて鋼のメンタルになったから、客が原因で辞めようと思ったことないな。どちらかというと一緒に働く人間の如何で決まる。常連にストーカーされたとかなら仕方ないが

ルールが曖昧な職場は客はすぐ分かる。クレームもでかくなる。会社が悪いね。

う〜ん…運ぶ途中で滑ってコートに酒こぼしちゃったバイト君、自分にもかかって慌ててたけどソレ以降顔見せず…で、クレーム入れたらギャンボロ泣き、こーいう奴も居るけどな