有給の理由なんか言う必要ないですよ、理由言わないと認めないとかありえないし。でも言わないと上司からの印象は悪くなりますね。仕方ないでしょう。

「私事都合のため」より「家事都合のため」って書いていたな。「その日じゃないとだめ？」って、聞かれるのが面倒だったので。家の用事なのでよろしくって意味で。休んでいい権利だけど

緊急時の連絡先と連絡手段だけを確認し合えば、それで十分だ。どいつだ??無関係の親族にﾈﾁﾈﾁと女の腐れのように愚痴を垂れやがったB型糞ゴミｼｬﾁｮｰは。ぁあ???またどやされたいか

「課長、有給休暇はわくわく不倫旅行でズコバコ〇〇○やりまくり三昧してきまァ〜ッス！　あ、お土産は何がイイっすか？」

定年間近なのでこういう不文律に無敵です。｛人気舞台半額チケット手に入ったので｝「有休とります。」

｢私用のため｣で十分 労基法で決まってるからな。まさかマナーってのは法律をも凌駕する力を持ってるのか？

スポーツ観戦のためとか○○のコンサートのためとか言った日にゃー、そんな下らんことするなら仕事しろ！！！と言われるのがオチである・・・いまだにこういうやつがいるのよ・・・。

法律論で強制できないことは「マナー」という形で攻めてくる陰湿なやり方が日本の職場って感じで実に素敵ですなあ

言った方が取得しやすいということはあるかもしれないが、理由は要りません。

世の中には、忙しい時期を狙って休むとか、平気でする人たちがいるので、法律以前に、迷惑なんだよね。その時に、子供が病気でと、海外旅行にとでは、周りの反応が違うのは当たり前

法律を盾に、一切何も言いたくないっていうのも、かなり偏屈もので扱いにくい部類だと思うけど？！　旅行に行きますでも、普通に休める環境なら、当たり障りない範囲でいえると思うけど？

時季変更権があるので、どうしてもそ日でないと無理なの？！っていう話が別途あるよね。