ＡＩに頼りきるのも、どうかねぇ〜？。

ポテンシャル採用はAIでもいい。技術が空洞化したモノづくり企業の産学連携は、国が梃入れして強化してほしい。

AI「わが社はワタクシに相応しくない」

AIが面接官になったら、かなり事務的になるけど、まあしゃーないわなwww

社員も人間じゃなくてAIの方がいいじゃんという時代が目と鼻の先。

てか、採用以外の仕事もAIのが優れてくるんじゃない？

若者をAI採用とバカにする未来。リストラもAIで

ふむ・・・「すぐ辞める奴」の傾向も掴めるかもな

そのうちMAGIシステムみたいなのがやるんだろう。政治家も不要に。

AIのインチキエントリーシートをAIが見破るのかな。それより、やはり、その場の対応力とかコミュニケーション力が重要になるのではないかな。

ゼンショーホールディングス「面接も【ワンオペ 】です！」　　　(冗談です、許してください、すき家の朝定、牛丼、大好きです、許してください。)((((^〇^;))))

おれを落としたのはどいつだ！ みたいな逆恨みを防いだり、こんなやつ誰が採用した！ ていう責任を回避できたりするのかな

労働者もAIに任せて話さなくていいんじゃね