この期間だけやればいいってもんじゃないんだけどね。

まず今の親から我が子男女関係なく家事仕込めよ、旦那に文句言いつつ女の子にばかり家事比重かける親多過ぎ。「お勉強するのがあなたの仕事」じゃねぇ

ひととおり一人で家事が出来る男性なら助かるやろうけど、そうじゃないなら育休取ってもらわんでいいかな。

夫の育休は（家事が何も出来ない夫だとしたら）余計な手間と夫が家に居る分自分の労働が逆に増えるだけだから不要。・・という事で実親に頼るのが良いかなあ〜( *´艸｀)

パパは、風呂とトイレ掃除と食後の洗い物してくれれば　それでいいからっ（役立たずw

育休中の同僚達への皺寄せはまだどうにもならないのかな…？？

そのまま御子様化してる親をよく見かけるからなんとも言えない (´･Д･)」 御子様化した親が無事に職場に復帰できてるかもよくわからない (´･Д･)」

妻は自覚ないんだろうけど、家事や育児をしない夫を作るのは、妻の「家事ハラが原因」って多いと思うの。タイトルの「妻の評価」って言葉が証明している。

「夫が家にいるとかえって家事負担が増大する」「育児にも家事にも期待できない」「夫の世話までしないといけなくなる」「いないほうが楽」など　要するに形だけ「男の育休」は不要

男性の育休など互いにストレスになるだけ 企業の生産性も下がるし誰にとっても良いことなど1つもない

【出世に悪影響する？】って変な日本語…。そもそも、影響しなかったら、その方が理不尽。他の要素が同じなら、業務の経験年数が長い方が能力は上だし、能力が上の方が出世して当然

男は家事、炊事を任せられるなら有効だが、私的には育児には口出さない方がいい。やってもお風呂とオムツ替えくらいかな？

違うよ。働く女性への育休は「自分が楽できること」だから賛成だけど、男性の育休は「他人が楽できること」だから反対なんだよ。

もう娘は高校生だけど、当時取れたら夫は休みたかったろうな。私も休んでほしかった。夫は忙しい中、精一杯やってくれたよ。私がしんどい時には仕事を切り上げて帰宅してくれた。