個人的に「〜じゃん」とか使う面接官の会社は、その程度なとこかーと思う。面接終わった後、どう言われるか考えてないっつーか…自分で悪評撒いてるっつーか。余程の嘘つき採ったことあるんかね。

そんなため口するような面接官を雇ってる会社が潰れる。いい加減すぎる。

まぁ、いろいろ盛る人がいるから面接官も話半分で聞いていると考えた方が良いと思う。そして、そんな面接官がいる会社に入らなくてよかったと思った方が良い。

面接は自分が見られる場であり自分が見る場なので、そう思ったらそう思ったでその会社を諦めるという選択肢を持てたことに感謝すべきやと思うけどお人事がそう思わないといけない理由も考えろお

そんな会社勤める事にならなくて良かった！って私なら思う。事実を話してる人間にそのような態度をとる人間が人事にいるとか地獄でしょ（笑）嘘か誠か判別できないにしても、よ。

社名を公表しちゃいなよ。

その面接官は最初からそうだったとは思いたくない。嘘八百を並べる志願者を多く相手にした結果そんな性格になってしまったと信じたい所。

いやそんなの話す方も『方便』でしょ。ウソつかない範囲で話を『盛る』のが就職の常識と思っていますが。そんなことも出来ないようでは、人生苦労するでしょうねぇ。。

それだけ、女と言う生き物が日頃から嘘偽りを並べ立てて生きてきた って事。

日本の企業の採用担当者の質は最悪に近い。 質問すら失礼な質問も有るし。まあ面接の前に超人気企業以外で書類選考なんか有る会社は止めたほうが 無難。

面接官はワザと相手を怒らせたり嫌な事言い、どう返答するか言動を見て、入社して人間関係を上手く築けるかクレーム処理が出来るか忍耐力があるか等を判断する事があるという事を理解した方がいい