ヤル気が見えると際限なく仕事を押し付けられる、人にはキャパがあるので、長く働き続け、自分が壊れないようセーブってのはある。仕事に対する必要人員数が元々足りんのよ。

辞める気はなくて給料分は働いてるのに「(静かな)退職」呼ばわりはおかしいだろう。

基本的に仕事って、金の為、生活の為、家族の為でしょ？

＞必要最低限の業務だけをこなし、それ以上の努力を避ける・・・はあ？「必要最低限の業務」をこなしているのに、それのどこがいけないの？これを「静かな退職」だと言ってる奴等は「搾取側の人間」調子こくな！

もちろん転職先に本音なんか言えない。このアンケートの回答もどこから漏れるか分からないから本音は書きづらい。実際はもっとネガティブ転職が多いのではないか？

こんなの昭和の時代から普通に居たけど？

最低限必要な仕事をすれば問題ないのでは？それ以上を求めるのは、搾取だ。仕事は世過ぎ身過ぎのためのもの。それ以上でもそれ以下でもない。

会社へのささやかな抵抗、だな。

「うるさい退職」をすると転職に響くからね〜。

評価するのは経営者側だけじゃないよ。これだけの報酬ならこれだけの労働で充分だと労働者側だって評価してんだよ(笑)

頑張っても報われないから。

出世目指してない人は全員退職扱い？

頑張ってできるヤツになるとめんくせーことばっか押し付けられる。頑張らず、最低限のことだけやってる。「クビ警告」がきたら本気出す。

やらなきゃ終わらない仕事を「誰かがやってくれる」と思い込んで全く作業を進めない万年ヒラとかいるからね…それの尻拭いしてると管理職が病む