ミスの質による。絶対に手続きや入力に失敗出来ないセクションほど実は正職員ではないとか良くあるのよ。ある意味蜥蜴の尻尾切りで正職員を守っている。

事務ミスで逃げるから厳罰化しなきゃね!!

役所の人間は上に行けば行く程甘やかしすぎ。理由はチェック機構も監視役も不在だから。 実際の監視役は選挙で選ばれた長付きなのだが、これらが組織のトップとして役場の連中を正す例は少ない。兵庫を見れば解る

内容にもよると思いますストーカーに住所を教えるなど、市民、住民に重大な不利益が被るようであれば、厳罰にすべきでしょうねただし、上司の指示によるものであれば、当事者は免除して上司を厳罰に

「ミス」の内容と原因による、としか。

逆だと色々不利益があったりするのに、市のミスとかは、ごめんね、再発防止に努めます！で終わるのは違うよね。

ミスの程度によるんじゃ？って気もする。カスハラもあるから何がどう起こったのかの分析は大事。訂正、修正してどうにかなるなら再発防止の仕組みづくりも必要だし、それでも、なら…？ただ、悪質なら厳罰に…。

悪質なミスは懲戒免職は当たり前だね。そもそも論でミスする奴が悪いし、ダブルチェックをするなどすれば起きないからね。単純にミスる奴の業務怠慢だからクビになっても当然の事だと思うね。

事務的ミスは発生するが、発見するのは上司の役目である。上司がめくら判を押しているのだから、上司を処分すれば良い。何のために高い給料もらってるの化って話！違うますか？

市の補助金交付や国の交付金申請などにおいて不適正な事務処理が相次いだ←・・・・ミス‥‥なん…？

ミス多いのは昇級延伸やボーナスカット（勤勉手当部分）のはずなのに、なぜかミスしたやつを仕事させないために祭り上げ、尻ぬぐいした方が現場で大忙しとかいい加減な人事は多い　(；・ω・)

一般人の口座に勝手に誤ってお金振り込んでおいて、被害者ぶっていた市とかあったから、あーいうのは事務ミス者に対して厳罰化した方がいいよね。

特定の職員ていう、自分のお気に入りだとしないだろうね。テレビですら、国分落としに女性に圧力かけるし。

単純なミスを厳罰化すると、職員はミスを減らすことばかりに注力するようになってしまう。士気も下がり、良い人材は皆逃げていく。無難を最優先するため行政サービスは低下し、誰も幸せにならない。