「報連相」のマイナス面。

ダラダラいつまでも仕事の話をするのが大好きな上司がいて、午前中が潰れて、メシ食う昼休みも12時45分くらいまで会議が続いて、ついに社員達がブチ切れて強制終了した事があります。

新卒で勤めた会社では会議しても課長とプロジェクトリーダーのマネージャーの無駄な話ばかりだという事に同期が抗議したら課長が「そういう事言ってると首にするぞ」。同期「やれるものならやってください」。

あり過ぎて、筆舌に尽くし難い

会議は「寝に行く」、定時に終わらないとか、定時後開始というふざけた会議はトイレ行くふりしてそのまま帰ってた。別に何の支障もない。

日本は会議が大好き。平の時は「ムダな会議ばかり」と言っていた人が管理職になると会議ばかりになる、という。信じるか信じないかはあなた次第

そう思わせる会社なんて概ね烏合の衆だから辞めた方が良いですよ。

日本人は会議と報告会を混同している。意見が無いなら会議じゃない。吸い上げないなら意見述べる意味ない。報告ならメールでもいい。

嫌なら辞めればいいだけ。辞めないならその会社が大好きで選んだのと全く同じだから不満を持つのはおかしい。私はいつもそう言われる。会社や上司への不満をわかってもらえる人が妬ましくてたまらない。

上の奴が何かやった気分になるくらいの意味しかない事が多いねぇwww

ＤＳ犯罪上級民の作った時間食いシステムいまだにやってる会社多いですよね…

無駄な会議が多いみたいね。ほとんど会議なんてしたことないわ（笑）ミーティングも30分以内に済ます。

会議は『始まりと終りの時間』を決めて行わないと意味が無い。また意見を出してこそ会議が成り立つ訳で、ダラダラ長い話をしたり、疑問点を述べないと無駄に終るよ。長くなるのが嫌だから質問しないって人も多いね！

仕事辞めて2年半、そう言えば会議なんてものがあったねという感覚。連絡ならメールで済んでしまうはずだし、いったい何を話したんだろ。