廃止じゃなくてDC年金に上乗せするなら分かる。給料にしてしまうのは、税金も社会保険料も上がるし、なんか社員のことを考えてない気がするね。使えるカネは使ってしまう人が多いんだよ。

税制面で考えると、退職一時金にかかる税率は低くて長く勤める程優遇が大きくなる。だから給料で貰うよりも退職一時金で貰った方が、払う税金は少なく済んで得ではあるんだよね。

長げぇ記事で四の五の言っているが、要するに人件費抑制だろ？退職金で釣っといて長く安く働かせ、さて、「払う段になった今、理屈をつけて払わない」みたいな下衆な話だろ？

いつから日本的雇用が悪者になったんだ…　どう考えても親父の代よりも今の方が生きにくすぎるだろっ

総論賛成だが制度変更する時はこれまで払ってなかった退職金分の給料をちゃんと精算せにゃならんね。あれは給料の後払いだからね。

だから日本企業ダメになってるって経営者様達は気が付かんのか？（笑）金ケチって会社中国に売り渡すとか頭悪過ぎる

こういうゴールポストを動かすようなことを、するなよ。所詮、会社が得するだけだろ。

退職一時金だと所得税＆住民税は低く抑えられるか無税になるし社保料は払わなくていいので手取りは多い。それを給与に振り替えると所得税＆住民税＆社保料の増額となり確実に退職一時金より手取りは減る

僕、退職金なんてないから、こんな会社いつでも辞められる（笑）

こんな時代に子供を産んだ親は子供に一生恨まれるね。３号廃止、高額医療制度改悪、年金支給ゴールポスト動かしまくりで支給しない、結婚したら生活費折半。女性なら、結婚出産せずに自立して生きた方がいいよ。

主力達を抱え込めなくなったら、最終的に席暖めるだけの役員と事情を知らない派遣さんだけで会社回すんかな…離れた所から見る分には面白ぇな🤔

退職金は担保だよ、「裏切るなよ」っていう。実際、辞めた人間なんていくらでも情報漏らすし、それが日本国内に収まるなんて保証はない。

退職金に課税すんなや

退職金は税の優遇があるから残すべき。給与上乗せは税が多く取られる。給与化は会社が得するだけ。また退職金があるとしても、従業員に運用という名の博打をさせる確定拠出も止めるべき。確定給付が一番いい。