前の会社も社長が「この件だけどね」って来た時に「在宅なんで今、繋ぎますね」を数回やったら管理職以上は在宅禁止（除く子育て関連）になったね。要は上の人の意向次第。

こういう企業のエゴのせいで、首都圏の通勤ラッシュ地獄はいつまで経っても解消しないんだぜ！

研究結果から、在宅ワークよりも「出仕勤務」のほうが効率が良く、営業成績も上がったそうだ。

やれやれ。。。 (日本に限りませんが)在宅ワーク[テレワーク]は定着しませんでしたね。 AI化が進むオフィスワークならば、出社が必要ない人も多いと思うのですけれど。

タイピング数を評価に入れてるようなどうしようもない企業　是非悪例として突っ走ってくれ

GMOは社員と対面じゃないと業務管理、就労管理ができない企業、ってことで良いかな？

在宅ワークをメインにした為に、オフィスの縮小や不動産を減らしてしまった会社の場合、又元に戻すのはちょっと難しいかもね。不動産会社もそういう会社の足元を診て、家賃を高くフッカケてやれば？。

田舎に安く家買った奴とか死亡確定だよな。只の長時間通勤を強要されて病む。フリーランスとかじゃなければ会社都合でどうとでもなってしまう。

完全にやめるのはどうなんだろ？ 勿論、現場ですぐにレスポンスがある方がいいし、共有もしやすいけど…仕事によるかな？

IT業界では情報セキュリティ上の観点からテレワークを全面禁止するケースは普通に存在する。それは企業エゴというものでは決して無い。

ハンコも出社も廃止しろよ

んで、満員電車ゼロ政策はどうなったのかな？？？　な？？？コロナって言うけど、これもあったはずだよねぇ？？？

在宅勤務してみたいなー(現場仕事)

この記事をきっかけに今さら在宅勤務議論している。アメリカでは2年前に決着が着いた話だが。 いま蒸し返しているのは、日本企業で全国的にリストラが始まったのだろう。AI要素と原油要素が重なっている。