米、CEOと従業員の給与格差拡大

米ゴールドマン・サックスのソロモン最高経営責任者（ＣＥＯ）＝６月２日、ニューヨーク（ＡＦＰ時事）

　【ニューヨーク時事】米国最大の労働団体、米労働総同盟産別会議（ＡＦＬ―ＣＩＯ）が１３日公表した米主要約５００社を対象にした調査によれば、２０２５年の最高経営責任者（ＣＥＯ）の平均報酬と、従業員の給与（中央値）の格差は３１２倍で、前年の２８５倍から拡大した。電気自動車（ＥＶ）大手テスラを率いるイーロン・マスク氏の報酬は１５８３億ドル（約２５兆円）と際立って多いため、除いて算出した。

　ＣＥＯの平均報酬は前年比２１％増の２２８０万ドル（約３６億円）に達した。約３０年間の調査期間で最も高かった。金融大手ゴールドマン・サックスのデービッド・ソロモン氏は１億１８８９万ドル、娯楽大手ウォルト・ディズニーのボブ・アイガー氏は４５８４万ドルとなった。　

ＣＥＯと従業員の給与格差拡大＝マスク氏除いても３１２倍―米

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