「嫌なら辞めろ、代わりならいくらでもいる」と言ってきた結果だ。「早く来い、遅くまでやれ、見て覚えろ」が通用すると思ってる会社から順に潰れていくと良い。

従業員を大事にしなかったツケな。自業自得。嫌なら従業員大事にしな！

「低賃金で雇える人材が減った」と素直に書けよ！

働かせて下さいって言ったのに、断って来たのはそっちじゃん。なに被害者みたいな書かれ方してんの？

人手不足？正直に言えよ。低賃金で使い倒せる労働者がいないって。賃金上げろ。企業は頑張って原単価を上げろ。賃金が上がれば小売り価格の上昇も享受できるから

大企業の功績ばかり報道して中小企業の実態を報道しないから現実の厳しさを知らないからじゃないか？そもそも大企業ばかりが儲かって下請け孫受けに還元しないからこうなるんだよ

人手不足倒産じゃない。企業が経験者ですぐ使える人間だけを選んでるから。日本人で正社員で働きたい人は山のようにいる。企業側の問題。

正直！実際！だが、ハロワで求人見て、人手不足とか 言ってるが、応募して面接しても、、内定もらえない、、理由、経験不足とか、、、人手不足じゃないのか！！この後に及んで経験不足とか言ってる所は、もうアウト倒産棒読むだな、、

潰れたところは潰れて当然のブラック企業だっただけのこと。 人手不足ではなく奴隷不足。

「もはや外国人頼み？」←だから安く人を使おうと思うなよ。適性な対価があれば人は黙っていても出来るよ。

70万人のニート働かせろよw

後継者難も求人難も身から出たサビではないかと。

例外こそあれど、基本的にはブラックが淘汰されていますというニュース。

人手不足って言うわりには給料が上がらない