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2019/01/31 13:50 配信のニュース

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2019年01月31日 13:50

  • こういう懲りない輩は名前公表して懲戒免職でいいんじゃないの
    • 2019年01月31日 14:55
    • イイネ!50
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  • 二度目なのに処分が甘すぎる。相変わらずこういう連中は身内に甘い�פä��ä��ʴ���
    • 2019年01月31日 14:37
    • イイネ!36
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  • 「同日、依願退職した」と書かれていないようですが、まさか辞めないつもり?今後も被害者達の上司として働くつもり?ハート強すぎでしょう。
    • 2019年01月31日 14:50
    • イイネ!33
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  • 次は何のハラですか?人格は簡単に変わらないので公務員として如何かと…懲戒解雇でお願いします。
    • 2019年01月31日 14:44
    • イイネ!24
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  • 殴ったらクビは確定でしょう。あとは傷害罪で逮捕訴追ブタ箱行きなのに身内にアマアマなのでは?上の人も大丈夫?
    • 2019年01月31日 15:51
    • イイネ!23
    • コメント1
  • 一ヶ月なら何とかなっても6ヶ月じゃもう依願退職しかない 多分告発があったんだろうが身から出た錆 あとハラスメントガーとか昔が何もしないで胡座を掻いていたからこうなる 煩いとか戯言ぬかすな
    • 2019年01月31日 14:44
    • イイネ!15
    • コメント0
  • 「パワハラ」じゃない。暴行と書けexclamation ��2
    • 2019年01月31日 19:47
    • イイネ!14
    • コメント3
  • 人間性に問題アリ
    • 2019年01月31日 14:28
    • イイネ!11
    • コメント0
  • また処分を食らったみたいだね。もう職場には、居られないでしょ? 退職金が少しでも出るうちに早く辞めれば良いのにね。
    • 2019年01月31日 15:43
    • イイネ!10
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  • 消防司令(45)のセクハラでの停職1カ月の懲戒処分は何の効果も齎せなかったことを意味する。今回はパワハラでなく暴行事件。停職6カ月の懲戒処分は甘すぎる。これで反省することは概ね望めない。
    • 2019年01月31日 18:21
    • イイネ!8
    • コメント1
  • ひとつのハラスメントする人は関連して他のハラスメントもやりやすいのかも。処分されて何よりです。
    • 2019年01月31日 14:47
    • イイネ!8
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  • 暴行罪。懲戒免職相当。
    • 2019年01月31日 19:48
    • イイネ!7
    • コメント0
  • まちがいなく、こいつは心に病を持ってるね、「やってはいけませんよ」って言っても無理。
    • 2019年01月31日 16:27
    • イイネ!7
    • コメント2
  • セクハラ、パワハラときたら、次は何だ?モラハラ?
    • 2019年01月31日 15:58
    • イイネ!6
    • コメント2
  • 暴行障害事件では?
    • 2019年01月31日 14:15
    • イイネ!6
    • コメント0

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