世に言われる「人手不足」が、実際に人材が集まらないのではなく「賃金が安く待遇も悪いから」であるという証明だよな・・・

なんで橋田壽賀子さん？と思ったら、全く別の方だった…。

この応募状況と「世の中人手不足」の矛盾。これから導き出される結論は、如何に待遇の悪い(悪そうな)仕事が多いかってことだな

これだけ氷河期世代は、安定した正規職員の仕事を求めている証拠。東京とかもっと大都市で行えばもっと倍率は上がるはず。政府は、真剣に取り組まないと、また取り残される人が出てしまう。

倍率600倍…。氷河期世代の倍率は20年近く経っても変わらないのか…

市職員が楽して高給だと思ってたらそれは間違いだと思うよ。

地元の人をなるべくとってあげてほしいです

いまさらながら超氷河期世代がどれだけ割を喰ったか、年配者や経営者、政治家は知るべきだな。失われたマンパワーや才能・時間はすべてこの国の負の遺産だ！

人手不足って何なんだろうね…。結局、氷河期世代が如何に待遇の悪い仕事に就いてるかって事だよなぁ 。

この世代の就職難は自己責任では片付けられないよ。若者が学校出て社会に出た時点の社会を作ってるのは若者ではない。

友達が、50人応募1人合格のやつに選ばれたけど、年金の窓口？に配属されて、めちゃめちゃ大変だったらしい。元々の職員は、見て見ぬ振りらしい。

就職氷河期はどこまで行っても氷河期でワロタwww

こういうことは大切なこと。