本物のブラック企業は、このような労働問題が露呈すらしない

「こういう問題が今出ています。会社にとって損失なので口に出さないように」っていう通達が出る会社なんだろ。文句言ったら解雇でオシマイ、って話だもんなあ。

三菱電機と言えば一流企業だけど社風が旧態依然とし、平均年収が４０代前半で８００万円だから、新卒者にとっては厳しい社風だと思うよ。労働環境は簡単には改善できないでしょ？

財閥系はブラックが多いと聞きますね。財閥以外でもブラックはありますけどね

口先だけで全く改善されないに一票！！

三菱なんか、全然ブラックじゃない。他に酷い所があるだろ！。朝日新聞とか！。

口で言うだけでは何も解決しない。実際に対策を考えて実行しないといけない。 亡くなった方の気持ちを考えて動いて下さいまた時代やニーズに応じた働き方がありますよ「昔はこうだった」は通用しない

今更ながらの話だけど、三菱電機って「民間企業」だよね？　どう見ても「役所の作文」にしか見えない「凄まじい空虚さ」なんだけど、これで通ると思ってるの？　役人気取りなの？

県庁で労働環境の改善を願い出た際に多く聞かれたのが、「仕方がない」や「前例がない」などといった、思考が止まった言葉。労務問題には必ず抜け穴があるから、民間企業の職員なら外部に助けを求めた方がいい。

「ビシビシビシ系企業」はビシビシきビシいともっぱらのウワサだね。

なぁ、何時も「非正規に比べて社員は責任がある」って言ってる奴、こういうときダンマリなんだが、『声上げて正すより犯罪見過ごす』のがお前らの”共犯として被害者叩くのが責任の取り方”で今後も構わないのか？

「許さない職場づくり」の証明に、パワハラ社員に制裁した事実公表が必要だと思うんだけど？懲戒解雇だけだと、他企業に入ってまたやるぞ？その場合、「知ってて黙ってた」って事になるよ？