批判殺到でこれは釈明にもなってない。

いやいや、『定年制』という言葉を出してる時点で、選択肢ではなく強制的だと思うよ。他社と共同で人材交流するなら分かるが、1社だけで言ってるなら、ただの人材放出だよ。

正直に言えよ、【人件費高いから固定費にして社会保険と税金免れて株式配当に回して自分の懐に入れたい】と。【政府財政諮問会議に入って日本を外人労働奴隷の輸入国にした戦犯の１人】よ

４５歳までボロ雑巾のようにこき使ってポイッ！後は世の中で何とかしろよ「労働力の流動性」とかなんとか理由をつけてよ・・・って話なんでしょ？すぐバレるウソを言ってるんじゃねぇよ！

株価が急落して慌てたんだな

レンホウの２番じゃダメなんですか？と同じで後ではなんとも言えるよ。普通に考えてそんな優秀な奴なら もっと若い頃に転職なり起業するわ！こいつは現場を見ないトップの発言そのもの！

釈明しても、遅いとしか…。

最近の経営者は従業員らに対し、SNSで不用意な発言をしないよう教育するのが当たり前なんだがな

分かり易い理屈で展開してしまった為に、どんな釈明も「取って付けた今更感タップリ」ですね。持論を展開するならば麻生太郎さんの様に「炎上上等」で臨まないと単なるヘタレで終わりますよ。

いやいや、４５歳定年って言ってたでしょう。定年の意味わかってるのか(笑)　一旦放り出して再雇用させたら、初任給が減るし知識とスキルは確かだし、旨味しかないよな(笑)