(´△｀)　えっ?これは問題だあろ?組合側がくすねていたとしか思えねぇ( -ω-)y─┛~~~~~

代休与えるから手当出さなくていいとかが問題、、、最初から休日出勤手当＆有休も買取可にしとかないと　年度末業務で休日出勤⇒翌年度職場異動で代休使えずとかある　(；・ω・)

代休が割り振られていたとしても休日出勤分の手当はあるべきじゃないかと思うが・・・

組合幹部のプール金になっている可能性を視野に第三者が調査してください〜

消防なのに炎上しちゃったのか(´・ω・`)

既に昭和の昔から地域消防団は此の手の話が見聞きされ此の辺の本来の支払うべき金を仕切ってる古参達の遊興酒盛り代にされてる闇暗部も然りで今は多くが暗黙の了解で消防団の成り手も居なくなり衰亡は当然の話

消防だけに燃え上がって焼けた野根。焦がされるのは本部かな？そして金払って沈下ですね。

え？国家公務員やろ？未払いなんて、発生するんかな？だったら自衛官はどうなるんだよ？海外にPKOで行って戦闘に突入したら、別途に手当が出るのか？国家公務員は一般社員と違うだろうが。

公務員でもこの体たらく。いわんや民間企業はという話。

民間企業じゃあ代休ってあるけど、忙しいから休日出勤している訳で代休なんて取れない。そうなると労働法違反になるんだよな。

特殊勤務手当は該当するだろう。条例や規則の３６協定と、地方公務員で特殊につくのはフレックスなので当たらないのではと思うけど…。まぁ裁判所がどう下すかだな。

組合や協会ってロクなの無いけど、消防組合は市町村の運営でしょ、同じ地方公務員で消防を炎上させるのは笑えないわね

よくわからんのが、休日出勤の届け出とかないのか？特殊勤務手当も月末にとりまとめしたりしないのか？そういう申請すらしない（やらせない？）でこの争いだったら労働者側は相当不利だと思うが。

まぁ、難しいだろうな…アメリカじゃ将来なりたい職業上位がFiremanなのにねぇ…日本じゃ5Kの代表だし…自己犠牲で成り立つ公務員って減らしてあげようよ…と元地方公務員だったりする…おっさん…m(__)m