出産育児に２００万円＝男性の育休取得促す―タカラトミー

　タカラトミーは２８日、社員の出産や育児を支援するため、子ども１人につき２００万円を支給する制度を７月に導入すると発表した。育児休業を２８日以上取得する社員が対象で、性別や役職は問わない。

　新設の「出産育児祝い金」は、第二子以降も一律２００万円を支給。双子の場合は４００万円もらえる。同社は「男性の育児休業取得の促進につなげたい」としている。

　育児や介護で休業する社員の業務をカバーする同僚への「応援手当」の支給も試験的に始める。休業する社員の月額給与の約３割を社員に分配する仕組みだ。