不正競争防止法をまるで分かってないコンソルトント君がいるね。判断基準は持ち出し量ではなくて、営業秘密として管理され、内容が有用で、公然と知られていないかどうかなんだよ。

悪いやっちゃ

転職の際に自分の関わってた資料持っていくとか多少は持っていかれる方も折込んでるだろうけど、そういう限度超えてやり過ぎだろ。

「まるちゃん、土日に会えない三菱商事の彼氏は既婚者だし兼松だよ。」っていうたまちゃんが話すツイートを見た。全く知らなかったけど兼松って会社なんだ。

自ら、人生をハードモードにしたいリーマンって、何気に多いな…(笑)

(某ヽ´ω`)退職する時はその会社の持ち物やパスワードやIDをちゃんと返却(消去)する　それが社会人のマナーってもんだぞ

どちらの会社も､人を見る目がない人事部｡

ドラマとか映画に影響されすぎでは？