MIXI、退職者向け専用サイトを開設　カムバック採用による人材獲得を強化

　MIXIは9月20日、同社の退職者を対象とするアルムナイ専用サイトを開設した。専用サイトを通じて、退職者とのつながりを継続する仕組みを構築。社外での経験を重ねた退職者が再入社しやすい環境を整備し、組織強化を図る。

【画像】アルムナイ専用サイトのイメージ

　同社は以前から、社員に友人や知人などを紹介してもらうリファラル採用を推進。そうした中、一度退職した社員が在職している社員の紹介を受けて再入社（カムバック採用）するケースが増加している。2024年6月時点で12人が再入社しており、社外での経験を生かして部長職に就いた人材もいるという。

　アルムナイ専用サイトでは、同社のイベント情報やニュースの閲覧、コーディネーターとチャットで相談ができるほか、それぞれの経験に合った求人情報の提供も行う。同社は「人的資本を最も重視すべき資本の1つと位置付け、積極的な投資を行っていく」とコメントした。