管理職として働く社員・元社員が、「自社をおすすめできる」と評価する企業はどこか。働きがい研究所（運営：オープンワーク）が調査した結果、ランキングの1位は「アマゾン ウェブ サービス ジャパン」であることが分かった。
調査は管理職の社員を対象に、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」へ会社評価レポートを投稿する際、「この企業に就職・転職することを親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思うか」という質問に0〜10点で回答し、その数値を集計。ランキングを作成した。
1位にランクインした「アマゾン ウェブ サービス ジャパン」について、働きがい研究所は「アマゾングループが掲げる『Our Leadership Principles（OLP）』は、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーであるという考えに基づく16項目の行動指針で、採用においても重視されているようだ」と分析する。
「クチコミからは、社内にOLPが浸透していることがうかがえ、役職や部門を越えてチームワークを発揮できる環境があることが分かる」（働きがい研究所）とコメントした。
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2位は「日本マイクロソフト」がランクイン。「2014年にマイクロソフトのCEOに就任したサティア・ナデラ氏。マイクロソフト再興の立役者であるナデラ氏が行った文化変革がクチコミにも表れている」（同）
「失敗を恐れず常に学び続ける姿勢を持つことを意味する『Growth Mindset』や、他者の成功にどれだけ貢献できたかが評価につながるといった『他者への貢献』を挙げる社員が多く、チームを率いる上でもサポートする上でも指標となっていることが見てとれる」（働きがい研究所）と評した。
●3位以下の結果
3位は「電通」がランクイン。回答者からは「基本給はそれほど高くありません。残業代が結構な割合を占めます。ボーナスは業績連動ですが、業績が良い場合には多くの割合を占めます。ただ、業績連動の設定がマスメディアが隆盛だった時代のものであり、これから当面はボーナスに期待することはできないかと思います。業界的には苦しい局面ですが、それでもなお給与面では恵まれた会社だと思います」（シニアマネージャー、男性、電通）といったコメントがあった。
4位は「セールスフォース・ジャパン」、以下「三菱商事」「三井物産」「野村アセットマネジメント」「ソニーグループ」「丸紅」「野村不動産」が続いた。
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調査の対象データはOpenWorkに2019年以降に投稿された、管理職の社員・元社員による会社評価レポート2万4824件。
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