人手不足は深刻な問題だ。どうしても一人の負担が大きくなりがちだが、結局は生産性が下がってしまうだろう。投稿を寄せた20代女性は「一週間前に派遣社員として入社した某会社」の内部事情をこう打ち明けた。
「一つの課に派遣社員が30人くらいに対して社員が7人。社員が人手不足ということで常に忙しそうにしている」
「研修中も『ちょっと待っててください』『すいませんちょっと行ってきます』で研修担当の社員が何度も抜け、終いには『すいません、残りの時間は資料読んでてください』と完全に放置」
どうやら社員教育どころではないようだ。（文：湊真智人）
「『この会社ダメだな』と入社したことを後悔しています」
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「研修担当で社員が一人抜けるだけでも業務が滞るってどういうことなんですかね…？」
と会社の体制に疑念を隠せない女性。どうやら、本来の仕事はもとより「社員・派遣含めのシフト作成や座席表などの雑務」も滞っている様子なのだとか。当然ほかの派遣社員からも「不満の声が常々」聞こえていた。そのため、
「『この会社ダメだな』と入社したことを後悔しています」
と話し、この会社でのキャリア形成を思い描けずにいるようだ。
また「余談ですが」と、こんな話も付け加えた。「研修担当の社員がいつも青白い顔でふらふらとした様子で仕事をしているのでとても心配になります」と明かし、その本人は
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「物を口に入れて咀嚼するのが最近めんどくさくなっている」
と「笑いながら」話しているというのだ。「聞いていて本当に心配になりました」と女性は危機感を募らせた。この社員のためにも、会社側は現状の見直しを早急に図るべきだろう。
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