企業のSDGsへの取り組み、学生はどう見る？　7割近くが「志望度が上がる」

　企業がSDGsに取り組んでいることを知ると、志望度が上がる就活生は約7割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。学生はなぜ、SDGsに取り組む企業をポジティブに捉えているのか。

【画像】SDGsの17のテーマ、学生はどれを重視？全ての順位はこちらから（計4枚）

●SDGs、学生の認知率は97％

　「SDGs（Sustainable Development Goals）」について、「言葉も意味も知っている」とした学生は85.2％。「言葉は知っている」（11.9％）も合わせると、「SDGs」の認知率は97.1％に達している。

●企業の取り組み、どう見る？

　企業のSDGsに関する取り組みを、仕事選びにおいて「意識する」「どちらかといえば意識する」と回答した学生は、合わせて52.8％に。半数以上の学生が、仕事選びにおいてSDGsを意識していることが分かる。

　「仕事を通して社会課題の解決に貢献したい」「SDGsに関する取り組みを行っている企業は、社員にとっても働きやすい会社だと思う」といった声が寄せられた。

　就職活動において、企業がSDGsに取り組んでいることを知ると「志望度が上がる」とした学生は、31.2％に上った。「どちらかといえば志望度が上がる」（34.7％）を合わせると、7割に迫っている。

　「SDGsに取り組む企業のほうが将来性を感じる」「自社の利益だけでなく、社会に関心を持つ企業は好感が持てる」「SDGsに取り組んでいる企業で働くことで、自分も社会に貢献しているという実感が得られそう」「その企業ならではの取り組みなど、内容が差別化できている企業は特に志望度が上がる」といった声が上がっている。

●学生はどんなテーマに関心？

　SDGsの17のテーマのうち、企業が取り組んでいると好感が持てるものは、「持続可能なまちづくりと地域社会」が35.3％で最多に。「ジェンダーの平等」（33.8％）、「貧困をなくす」（31.5％）が続いた。

　「自分や身近な人の暮らしに直結するテーマを重視している」「企業は個人よりも取り組みによって生まれる影響力が大きいため、規模の大きい課題に取り組んでいるほうがより好感が持てる」などの声が寄せられている。

　調査は8月22日〜9月12日に学情のサイト「あさがくナビ2026」のサイト来訪者に実施。337件の回答を得た。