なんで？ 「新人がわずか数ヶ月でやめることがザラ」だという職場で働く女性の証言

新入社員は仕事に不安を抱える人が多いだろう。そんな不安に寄り添ってくれる先輩や上司が必要だ。しかし、香川県の40代男性は、入社したばかりの当時の困惑をこう書いている。

「先輩、上司からの指導、アドバイス等なく作業を行わせる」

業務の中で分からないことがあり質問するも、「パソコンみたら分かる」の一言で、説明してくれないという。（文：長田コウ）

「新人が僅か数ヶ月でやめることがザラ」

また、毎週のように会議があり、職場のリーダーがその会議に出席するため、聞ける相手すらいないそう。これでは、業務も進めることができず、新入社員は途方に暮れてしまうだろう。

同様に、神奈川県の30代女性の職場では、教育の基盤が整っていないことが問題だそう。

「先輩方も自分のことでいっぱいいっぱいのため、新人がわずか数ヶ月でやめることがザラ」

ただ、教育面だけでなく「職場環境も影響あるかも」として、こう推測している。

「リモートワークなしのフル出勤なのに加え、挨拶しても返してくれないのがキツいのでしょうね」

そもそも職場の雰囲気が悪すぎるようだ。挨拶無視は新入社員でなくても辞めたくなるのではないだろうか。

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