高収入を得られる仕事はハードで、時には挫折しそうになることもあるだろう。仕事と子育ての両立に課題を抱える人ならなおさらだ。「幼児を育てながらフルタイム総合職で働いています」と語るのは、年収800万円の30代女性（東京都）だ。通信業界で働く現状をこう語る。
「30代前半の子持ち母としては収入はそこそこだし、リモートワーク、フレックスタイムなども使えて働きやすい職場ではあります」
しかしリモートで働くからこその苦労があるようで……。（文：篠原みつき）
「スキルアップ！資格取得！プラスアルファの価値を作る仕事を！」に疲弊
在宅で自由な時間に働ける良好な労働環境である一方、こんな問題を抱えている。
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「リモートワークだからこそ、子供が熱を出しても休まないのが普通、子供を寝かしつけたら仕事に戻るのが普通みたいな雰囲気で、日々疲れてしまいます」
「残業もしないと仕事は全然終わらないですし、1日休むと仕事が溜まるだけではあるのですが……」
家で仕事が出来るだけに、子どもの看病のために会社を休んで看病に専念できるわけではないのだ。育児と仕事でずっと稼働中で、確かに疲れはたまる一方だろう。
また、常に向上心や成長を求められる社風らしく気苦労も絶えないようだ。こんな弱音をこぼしていた。
「今の会社にいる以上は『スキルアップ！資格取得！プラスアルファの価値を作る仕事を！』と高い意欲を求められ続けるのがつらく、マニュアルワーク的なゆるっと働ける仕事にキャリアダウンしたいと思うこともあります」
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