政府の「要請」で手のひら返したように初任給を上げてるけどさ。いままでできたのにやっていなかっただけじゃね？と勘繰りたくなる。で、中堅社員はどうなるのか。まさかベース上げないんじゃやってられないぜ？

ますます、就職氷河期世代がおいていかれる・・・。

年功の上がった社員は色々面倒なので辞めてほしい会社側_φ(･_･

新入社員を抱えるためのアピールでしょ、その後の昇給が少ないとか、40超えたら肩叩くか…

1回軽く問い合わせると２００倍、勧誘の電話やメールがくる、やばい会社だと思いました

たくさん囲い込んで良いのだけ残す作戦。

営業職と技術職で格差が広がったら、間違いなく技術職のベテランは辞めて行くぞ？いきなりこんなアナウンスしたら、下請けも離れるだろうな。何も考えてないなら、経営陣は「アホ」って事だな。

世界中荒れる時代、まだ何年も家はなかなか売れませんから。覚悟して入社を

怪獣倒さなきゃだ大変だもんねぇ(¯﹏¯٥)

駅前でサンドイッチマンしながら家を宣伝してる姿を見て、いまどききつい会社だなぁと思った。

だから〜初任給を上げても意味無いって！成果によって上げた方がいいよ。多分

この会社、無茶苦茶しつこいんだけど

オペンホーセ