必要な理由は？どうすれば感じられる？　仕事のやりがいについてアンケート調査

　仕事にやりがいを感じている人はどれぐらいいるのだろうか？　エン・ジャパン（東京）は、運営する日本最大級の総合求人サイト「エン転職」で、ユーザー3940人を対象に「仕事のやりがい」についてアンケート調査を行った。調査期間は2024年12月25日〜2025年1月28日。

　まず、「仕事において、やりがいは必要だと思うか？」との問いに、95％が「必要だと思う」と回答。理由は「モチベーションがアップするから」（72％）が断然トップ。以下、「自分の存在価値を感じられるから」（49％）、「自身の成長感が得られるから」（48％）と続いた。

　一方、「現在の仕事で、やりがいを感じることがあるか？」との質問に、63％がやりがいを感じることが「ある」（頻繫にある：12％、時々ある：51％）と回答。どのような時にやりがいを感じるかについては、「誰かの役に立っていると感じた時」（57％）、「一つの仕事をやり遂げた時」（42％）との回答が目立つ。

　反対に、仕事でやりがいを感じることが「ほとんどない」「まったくない」と回答した人に、その理由を聞くと、「頑張っても給与・役職が上がらないから」（45％）、「同じ仕事を繰り返しているから」（31％）、「成長を実感できないから」（28％）、「職場に尊敬できる人がいないから」（28％）という答が上位に並んだ。

　では、どうすれば仕事にやりがいを感じられるのだろうか。「仕事でやりがいを感じるために行なったことは？」（複数回答）という問いに対し、圧倒的に多かった答えは「目の前の仕事に一生懸命取り組む」（69％）だった。

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