コロナ禍で急速に普及したテレワーク。一方で、生産性を上げるには「リアル」が適しているとして、出社を義務化する企業も増えつつある。20代の社会人は「住む場所」や「働き方」について、どのような志向を持つ人が多いのか。学情が調査結果を発表した。
【画像】20代社員が希望するのは？ 結果のグラフを見る（計4枚）
●住む場所「都市部希望」が6割
20代の社会人が希望する「住む場所」と「働き方」の組み合わせは、「都市部に住む×出社とテレワークのハイブリッド」が、28.4％と最多に。「都市部に住む×出社」（20.6％）、「地方に住む×出社」（15.8％）が続く結果となった。
「住む場所」別に見ると、「都市部」に住むことを希望する20代が57.0％、「地方」に住むことを希望する20代が35.9％という結果に。
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都市部に対しては「仕事の幅が広く、やりたいと思ったことが制限なくできそう」「成長性や収入の面で魅力的な企業が多いと思う」「生活の利便性が高い」「買い物や遊びなど、プライベートの充実を考えると都心に住みたい」といった声が上がった。一方で、「都市部は家賃や生活費が高く、住みづらい」「家族が住んでいる地方で働きたい」といった声も寄せられている。
●出社とテレワーク、最多は「ハイブリッド希望」
「働き方」別に見ると、「出社とテレワークのハイブリッド」が41.5％と最多に。「出社」（36.4％）、「テレワーク」（22.0％）が続いた。
「仕事内容に応じて、出社とテレワークを組み合わせたい」「対面のほうがコミュニケーションをとりやすいので、出社をベースに働きたい」「基本的には出社を希望するものの、予定や体調に応じて、テレワークも選択できるとうれしい」といった声が寄せられている。
●「フルリモート」「居住地自由」は志望度上がる傾向に
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転職活動において、「フルリモート」「居住地自由」の企業は「志望度が上がる」とした20代が39.7％に。「どちらかといえば志望度が上がる」（36.2％）を合わせると75.9％に上った。
「ライフイベントがあっても長く働けると思う」「柔軟なライフプランを立てられそう」「それだけ多様な人材が活躍できる環境が整っている証拠だと思う」といった声が上がった。
●出社の機会があると「志望度」は上がる？
「出社の機会がある企業」については「志望度が上がる」とした20代が17.4％に。「どちらかといえば志望度が上がる」（30.8％）を合わせると、約半数の20代が「出社の機会がある企業は、志望度が上がる」と感じているようだ。
「リモートワークが中心でも、週に何度か出社したほうが円滑にコミュニケーションを図れる」「実際に会うことで信頼関係を築けると思う」「20代のうちは、対面で学んでいくほうが成長できる」「質問や自宅でやりにくい業務がある場合は、出社できるほうが好ましい」といった声が寄せられた。
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調査は2月13〜23日、転職サイト「Re就活」とWebメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者に実施。373件の回答を得た。
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