60歳、国民年金の未納期間が5年間あります。会社員のため、国民年金の任意加入はできません。どうすればいいですか

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。

今回は、60歳以降に国民年金保険料を納めたい人からの質問です。

Q：60歳以降、会社員でも、過去に支払っていない5年間の国民年金保険料を納める方法はありますか？

「60歳の会社員です。国民年金の未納期間が5年間あります。支払っていない期間分の国民年金保険料を払いたい（国民年金の任意加入制度）のですが、60歳から65歳まで厚生年金を支払う会社員として働いた場合は、任意加入できないといわれました。65歳で老齢年金を受給するときに満額に近づけたいのですが、今から納める方法はありませんか？」（gushiさん）

A：60歳以降に会社員として厚生年金に加入して働く場合は、国民年金保険料は払えません

60歳以降に、会社員として厚生年金に加入して働く場合、国民年金に任意加入して、国民年金保険料を支払うことはできません。

ただし、60歳以降も厚生年金に入って働くことで、将来もらえる老齢厚生年金が増額されます。仮に月収25万円で働いた場合、老齢厚生年金が1年間で1万6000円程度増額されますのでメリットは大きいでしょう。

さらに、20歳から60歳までの国民年金の加入期間（厚生年金・共済年金期間含む）で保険料を納付した期間が40年間に満たない人が、60歳以降厚生年金に加入して働いた場合、65歳以降「経過的加算」として将来もらえる老齢厚生年金額が増えるでしょう。1カ月厚生年金に加入して働くと、月約1730円（1年間の厚生年金加入で年約2万760円）、老齢厚生年金が増額するので、国民年金保険料を任意加入で支払うのと同程度、年金額が増える可能性があります。

もし相談者「gushiさん」の20歳から60歳までの国民年金の加入期間（厚生年金・共済年金期間含む）のうち保険料を納付した期間が40年ある場合、「経過的加算」による増額は少額と思われますのでご注意ください。

文：拝野 洋子（ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士）

銀行員、税理士事務所勤務などを経て自営業に。晩婚で結婚・出産・育児した経験から、日々安心して暮らすためのお金の知識の重要性を実感し、メディア等で情報発信を行うほか、年金相談にも随時応じている。
(文:拝野 洋子（ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士）)