男性社員の育休取得に社長激怒「誰が許したん？」 → 復帰後“仕事ゼロ”状態にして退職に追い込む

働き方改革の一環で、男性の育休取得を推奨する企業は増えている。しかし残念なことに、取得した社員が、復帰後に不利益を受けるようなケースもある。

投稿を寄せた大阪府の50代女性の勤務先は、「いわゆるブラック企業みたいなかんじ」なのだそう。男性の育休にも理解がないようで、総務担当者が育休申請を承諾した際には社長が、

「誰が育休許したん？育休して良いって誰がいった!？」

と言い放った。（文：西荻西子）

「これはおかしい」と声を上げた総務の夫婦も退職

社長はそう言うかも知れないが、働き手には育休を取得する権利がある。結局、申請した男性は2か月間育休を取得した。しかし、復帰時に嫌がらせを受けたという。

「復帰したら仕事与えてもらえず、8時間することなく、2か月後には退職していった」

マタハラの男性版、「パタハラ」だろう。男性が退職するまでの様子を見ていた総務担当の夫婦も、社内の理不尽さを正そうと声を上げたものの、最終的には退職を余儀なくされた。女性は、

「みな、社長のいいなり。会社に新たな風が吹くことなく終わってしまった」

とこぼした。

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