今回は、60歳から年金をもらおうと考えている方からの質問です。
Q：仕事をセーブしながら、60歳から年金をもらうことはできますか？
「会社で社会保険をかけてもらい働いていますが体の調子が悪いため、仕事をセーブしながら、60歳から年金をもらいたいのですが、できますか？」（チワワさん）A：繰上げ受給の手続きをすることで60歳から年金をもらえます
老齢年金は、本来、65歳から受け取れますが、希望すれば60歳から繰り上げて受け取ることができます。繰上げ受給をすると、ひと月あたり0.4％、年金受給額が減額され、減額された年金を一生涯受け取ることになります。
繰り上げ受給の減額率は「0.4％×繰上げ請求月から65歳に達する日の前月までの月数」で計算します。最大60歳まで（60カ月）年金受給を早めると、減額率は24％になります。
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ただし、繰上げ受給にはデメリットもあります。
繰上げ受給のデメリット（注意点）
●老齢基礎年金、老齢厚生年金、いずれも一生涯減額された年金を受け取ることになります。●老齢基礎年金と老齢厚生年金を一緒に繰り上げる必要があります。
●一度繰上げ請求をすると取消はできません。
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●65歳になるまで遺族厚生年金などの他の年金と同時に受け取ることはできません。いずれかの年金を選択することになります。
●国民年金の寡婦年金は受け取れません。寡婦年金を受け取っている場合は寡婦年金の受給権がなくなります。
●事後重症（障害認定日には基準に該当しない障害状態の場合、その後障害の状態が重くなり、障害年金を請求する方法）などによる障害基礎年金、障害厚生年金を請求することができなくなります。
いったん繰上げ受給の手続きをすると、取消はできません。これらのデメリットをよく理解して手続きしましょう。
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年金の繰上げ受給をされたい場合は、年金事務所などでご相談されることをおすすめいたします。
監修・文／深川 弘恵（ファイナンシャルプランナー）
都市銀行や保険会社、保険代理店での業務経験を通じて、CFP、証券外務員の資格を取得。相談業務やマネーセミナーの講師、資格本の編集等に従事。日本FP協会の埼玉支部においてFP活動を行っている。
(文:All About 編集部)
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