あなたの職場にも常識が通じず、周りを振り回す人物はいないだろうか。投稿を寄せた埼玉県の30代女性（事務・管理）は、同期入社のA君に頭を悩ませた経験がある。同期が15人いるうち、A君は「技術系で唯一の大卒者」だという。
唯一の大卒者というだけに周囲の期待値が高かったのだろうか。「現場で使えない」とはじき出され、「本社でプレゼン資料を作る係」になったものの「はっきりした立場でもなく、何となく営業部預かり…みたいな感じ」だったそう。（文：長田コウ）
「起きれてないから遅刻しているのでは？」
ところがA君は、異動後も周囲を困惑させていた。
「そういう危うい立場なのを分かっているのかいないのか、遅刻常習犯です。上司から注意はされるみたいですが、響かず…」
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叱りすぎるとパワハラになることを恐れた社長は、女性に向かって「同期だから言ってやってよ」と注意するよう頼んで来た。社長からの命令なら聞かないわけにはいかない。Ａ君とそれほど仲が良かったわけでもなかったが、とりあえず「なぜ朝起きられないのか」を聞いてみることにした。すると、こんな答えが返ってきた。
「目覚まし時計をセットしてない」
この答えにも驚いた女性だったが、「え！なんで！」と理由を聞くとさらに信じられない発言が。
「なぜか起きれるから必要ない」
「呑気な調子で言ってました」と当時を振り返っている。「いやいや起きれてないから遅刻しているのでは？」と心の中で思いつつ、ぐっとこらえてこう正論をぶつけた。
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「『とにかくスマホのタイマーだけでも入れなよ』と言うと、何でか『必要ないよ〜』とのらりくらり」
このマイペース過ぎる回答には、真剣に向き合っていた女性も呆れてしまった。「もう何を言ってもダメだな」と匙を投げてしまったようだ。
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