マイナビは、既婚の共働き正社員を対象に「仕事・私生活の意識調査」を実施した。その結果、44.0％が「家計が苦しい」と感じており、理想の平均世帯年収1106.1万円に対して、実際の平均は792.2万円だった。
「家計が苦しい」と回答した人を年代別に見ると、20代が40.0％と比較的低かった一方、40代は45.4％で最も高く、年代によって差が見られた。
世帯を維持するために、必要だと考える最低限の世帯年収は、679.1万円だった。実際の平均世帯年収792.2万円は最低水準を上回っているが、理想の平均世帯年収1106.1万円とは313.9万円の差があった。
毎月自由に使える金額をあらかじめ決めておく「お小遣い制度」については、全体の23.8％が導入していた。年代による大きな差はなかったが、50代でお小遣い制度の導入割合が最も高かった。
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●月平均残業時間は15.1時間
月間の平均残業時間は15.1時間で、年代別では、20代が13.2時間、30代が13.5時間と、やや短い傾向にあった。
1日当たりの平均家事時間は1.9時間で、20代が2.2時間と最長だった。マイナビは「家事や仕事に対する意識や時間の配分に年代差が見られる背景には、ライフステージの違いが影響している可能性がある」と分析した。
「大変でも仕事と家庭のどちらもおろそかにしない」割合は、全体で45.7％。こちらも20代が57.1％、30代が50.8％と、比較的高かった。20〜30代は残業時間が短い一方、家事時間が長い傾向が見られ、仕事と家庭の両立を重視している様子がうかがえる。
●出世意欲が高いのは30代
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出世意欲については、全体の31.2％が「出世したい」と回答した一方、60.2％は「これ以上出世は望まない」と回答した。年代別で見ると、「出世したい」割合は20代が43.0％、30代が46.0％で、若い年代でも出世意欲を持つ人が一定数存在している。
「出世したい」と答えた人に、今後目指したい役職を聞くと、20代では「係長・主任・職長クラス」が49.7％と最も高く、30代では「部長クラス以上」「係長・主任・職長クラス」がそれぞれ3割台だった。40〜50代は「部長クラス以上」を目指す割合が相対的に高く、現在の役職も異なる可能性があることから、年代によって目指すキャリアの段階に違いが見られた。
出世したい理由は、「年収を上げたい」「ワークライフバランスを保てる範囲で挑戦したい」といった声が挙がった。一方、出世したくない理由では「責任や仕事の量を増やしたくない」「仕事よりプライベートを大切にしたい」といった意見が見られた。
また「子育てが落ち着いたら、より責任のある仕事にも取り組みたい」などの声もあり、出世に対する考え方はさまざまで、ライフステージに応じて出世を目指す時期を考えている人もいるようだ。
マイナビキャリアリサーチラボ研究員の朝比奈あかり氏は、「共働き世帯の正社員は、家計や時間の制約の中で家庭内の役割分担や働き方を調整しながら、仕事と私生活の両立を図っている。（中略）企業は、時期や状況に応じて柔軟にキャリアを描ける仕組みを整えることが、人材を中長期的に生かしていくうえで重要になる」とコメントしている。
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本調査は2025年11月18〜21日、20〜59歳の既婚の共働き正社員男女を対象に、インターネットで実施した。有効回答数は1066件。
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