Q：1961年12月生まれ。65歳から年金を受け取りながら70歳まで働く予定です。在職老齢年金はいつ見直されますか？
「1961年12月生まれです。今年12月に65歳となり、来年1月から老齢年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金）を受け取る予定です。仕事は技術職で、健康が続く限り70歳まで今の会社で働きたいと考えています。今後の給与は、賞与を含めた月平均で約60万円になる見込みです。老齢厚生年金の基本月額は約16万円（ねんきん定期便より）のため、在職老齢年金は約5万5000円支給停止になると考えています。給与は残業などによって変動しますが、在職老齢年金はどのようなタイミングで見直されるのでしょうか。制度上のルールを知りたいです」（凹にゃんさん）A：在職老齢年金は、給与や賞与、老齢厚生年金の額に応じて見直されます
在職老齢年金の支給停止額は、毎月の「標準報酬月額（社会保険上の給与額）」と、直近1年間の賞与を12で割った額を加えた「総報酬月額相当額」、さらに老齢厚生年金の基本月額をもとに計算されます。そのため、給与や賞与の状況が変わり、総報酬月額相当額や標準報酬月額が変わった場合は、在職老齢年金の支給停止額も見直されます。
ご相談のケースでは、老齢厚生年金の基本月額が約16万円、総報酬月額相当額が約60万円とすると、令和8年度の支給停止基準額65万円では、支給停止額は月額約5万5000円となります。
一方、ご質問の「残業代が増減した場合、毎月支給停止額が変わるのか」という点ですが、残業代が毎月変動しても、それだけですぐに標準報酬月額が変更されるわけではありません。標準報酬月額が改定されたり、賞与額が変わったりした場合などに、支給停止額も見直されます。
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なお、実際の支給停止額は、給与や賞与、標準報酬月額などによって変わります。詳しい見込額を知りたい場合は、「ねんきんネット」や年金事務所で確認するとよいでしょう。
文：拝野 洋子（ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士）
銀行員、税理士事務所勤務などを経て自営業に。晩婚で結婚・出産・育児した経験から、日々安心して暮らすためのお金の知識の重要性を実感し、メディア等で情報発信を行うほか、年金相談にも随時応じている。
(文:拝野 洋子（ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士）)
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