「この業務は私しか出来ないから」と頑張るも業務打ち切りになった40代女性　その後は賃金遅延も発生→未払いのまま退職

自分が担当していた業務の終了を会社から求められた結果、その後の経営悪化を目の当たりにしたという経験談が寄せられた。

東京都の40代女性（建築・土木技術職）は、かつて勤めていた零細企業（町工場）での呆れた体験を振り返る。（文：篠原みつき）

「私の業務を打ち切りにしたら返済とかキツくなるんじゃないか」忠告も無視され…

女性には、社内で一人で担当している業務があった。その売上で「会社の銀行返済などをしていた」という。

「他の業務が忙しくなるといつも私の業務は邪険にされてきました。それでも『この業務は私しか出来ないから』という気持ちで頑張っていました」

しかし、徐々に会社の人手が減るにつれて、信じられない指示が下る。「あなたのやってる業務を終了して欲しい」と言われたのだ。

「私の業務を打ち切りにしたら返済とかキツくなるんじゃないかという訴えも退けられ、結局取引先に後ろ髪を引かれながらも泣く泣く業務を打ち切りにしました」

「この会社で頑張るのはやめよう。バカバカしい」

女性によると、その後会社の返済は厳しくなり、賃金の遅延や未払いも発生したという。

「案の定会社の返済はキツくなり、火の車。賃金も遅延するようになり、未払いも発生。『安定した売上を打ち切りにして従業員の生活を犠牲にする様なこの会社で頑張るのはやめよう。バカバカしい』と思いました」

当たり前だが、その後もどんどん経営は悪化していき、女性は

「賃金未払いのまま辞めました」

と結末を明かす。

社長は未払い賃金を「いつかは払う」と言っていたそうだが、女性は「信じていません」と断言する。なぜなら、そもそも労働基準法を無視するような会社だったからだという。きちんと労務管理する誠実さも、経営能力もない会社だったようだ。

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