職場のハラスメントに気づいたら、身を守るためにも見切りをつけるスピードは重要だ。
投稿を寄せた東京都の50代女性は、派遣先の指導役の態度にストレスを溜め、「入って速攻で辞めたる！と思った」経緯を明かした。
「良い？き・ち・ん・と・覚えてよ？」
女性は50代で、少なくとも20社以上の派遣先での勤務経験があるという。「基礎研修が終わった翌週」のことだった。複雑なシステムの立ち上げで、Excelを4つまとめて立ち上げる際、男性の指導役からこう言われた。
「『良い？き・ち・ん・と・覚えてよ？』と前週の研修最終日にも教わったコントロールキーを押さえながら各Excelをクリックしていく方法」
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女性は内心「いや、それっていくつもの派遣先でも教わって実際にやっているから教わる必要性がないんですけど…」と思いクスッと苦笑してしまった。すると指導役はムッとしたらしく、「何？」と聞いてきた。女性が「さすがにそれくらいは…（前週も研修中に指導されてますし）」と返すと、
「できてないからでしょうが！！」
と一喝されてしまう。内心「こんな事くらいでそんな言い方する？酷すぎない？！」とムッとした女性。その後も小さいことで揚げ足を取られるなどし、週3日の勤務だが「次々と言われ研修後の翌週最終日にはストレスがMax化」したという。
「このまま勤務すると鬱病になりそうなので、早急に退職させて下さい」
「こんな上役とはやっていけねーな」と判断した女性は、派遣会社の営業担当者にLINEで「上役がキツくてもう行きたくないです。このまま勤務すると鬱病になりそうなので、早急に退職させて下さい」と訴えた。
勤務3週目に入るころだった。営業担当から派遣先へ連絡がいった結果、月曜日の夕方に人事の最上役から話を聞きたいと呼び出しがあった。女性は人事に対し、指導役についてはっきりとこう伝えている。
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「ヒトの事をバカにし過ぎてません？こういうモノの言い方をする人とは教えてほしくありませんし勤務する気持ちもありません」
人事から「コチラからも注意をするので、もうちょっと辞める事を待ってもらえない？」と乞われたが、女性は「限界値にかなり近いので（最低限）早急に退職をお願いしたいです」と伝えて退勤した。
契約期間の満了を待たず退職を決意した女性だが、その後すぐには辞められない展開となってしまう。【後編へ続く】
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