優秀な社員が会社を去るとき、社長は何かしら嫌味を言いたくなるものかもしれない。しかしその言葉、周囲への影響を考えているだろうか。
投稿を寄せた50代男性（ITエンジニア／年収850万円）は、以前勤めていた会社のシステム部門を退職する直前、社長から呆れた嫌味を言われてしまった。（文：篠原みつき）
「残る人員を下げるような発言をするのは経営者としてどうなんだろうか」
男性の所属部署にやってきた社長は、去り際に男性に向かってこう言い放ったという。
「○○さん（※投稿者の男性のこと）は優秀なので次の会社に行くことができるが、（所属部署の他の人達を指して）彼らは他にいくことができない」
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男性への当てつけだとしても、残る社員は能力が低いので現状でガマンするしかないと社長自ら言ってしまっているようなものではないか。男性は当時の心境をこう書いている。
「退職する私へ嫌味を言いたいのは心情的に分からなくもないですが、残る人員を下げるような発言をするのは経営者としてどうなんだろうかと思った事件です」
「人(部下)をいい様に扱いたい欲求があるからこそ経営層を担っているんだとは思います。しかし経営者として社員が悪意を抱くような発言をあえてしなくても…」
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