賃金をただ上げるのではなく、それに平行して無駄な課税を廃止したり税率を大幅に下げる事もしないと意味が無い。 それをしないで税収が増えて贅沢三昧できるとお花畑な政府自民党と財務省はつくづくアホだよ。

そりゃどんどん、人が辞めていくわな。当たり前じゃん、最低賃金スレスレで必死に働く意味あるか？俺ですら、そんな「ブラック」は嫌だね。

☆同業他社と合併するしかないわな。てか、「一国一城の主」になろうとする経営者多過ぎ。なるからには大量の従業員の面倒くらい看ろ。無理なら己だけで熟す業務量にしろ。 労働者に頼るとはそういうこと。

円高の時代、輸出時の価格競争に勝つためにも下請けにも我慢してほしいと言っていたが、円安になった今でもその我慢（その価格でも大丈夫だよね）を押し付けられている理不尽。

最低賃金すら価格転嫁が出来ない中小企業は人材を獲得できずに衰退するしか無いんだから覚悟を決めるか廃業かの二択なだけ、経営者である以上社会に適応出来ないなら倒産しか無いし安い労働力を求めるのはもう辞めて行かないと

最低賃金じゃないと雇えないのが前提になるのもおかしいけど、世の中的に人不足なのは進む一方だし、グローバルでも国内でも物価は上がるんだから人件費高騰は妥当な流れ。どこかで価格転嫁は致し方なしの流れになる

家族のみの零細とスタートアップ、そして大企業で効率化している企業が殆どの海外と、余計なコストがかかる中小を維持しようとする大量の社長＆中抜き文化蔓延の日本では下流まで賃金流れるはずもなく

大企業の法人税優遇やめて中小零細を優遇すれば良いんじゃない？

大企業の下請けは大企業の賃金体系と同等とするってしたらいんじゃねぇ？(笑)　違反した経営陣は最低賃金(笑)

そうか最低賃金を上げて所得税も上げようという作戦か・・・。

TSMC関連企業の、資材管理のアルバイトの時給は1,900円。国でも、全国加重平均1,500円を目指すとしている。中小企業は、賃上げ分の単価をアップ。それを拒否した企業には、罰則及び公表を。

賃金より税の軽減が最優先

何もかもが高騰してる中で最低賃金だけ上げるってバカなの？ 長く働いてる人をないがしろにしてる愚策

30年も賃上げ先送りで甘えておきながら、いまだ業績改善もできない無能シャチョーは、廃業して首でも吊れ。「シルクロード奴隷貿易ホラ」のアトキンソンが「それみろ」と、ほくそ笑んでいるぞ。