「労働時間ゼロ」の根拠が病院が宿日直許可を得ていることだけど、論点がその宿直の実態がただの待機宿泊じゃなく労働だろうなので論理破綻。よくこの担当官、公務員試験受かったな

そもそも「宿日直許可」を労働時間と認めなくてもいいという規定がおかしいと思うけどね・・・

まともな労働時間でないのは、医療現場を知らない一般人でも　わかる内容。医療ミスが起こる状態だし、医師になろうと思う人がいなくなるし、なったとしても「早期退職」になるわな

え？コンビニバイトなら割増賃金貰える時間帯ですよ?アタマ大丈夫かな?

馬車馬のように働かされてる人達がいると思えば、世の中結構遊び半分で働いてるような奴らも案外沢山います

簡単に賛同してる人は、大学病院から夜間診療が無くなってもいいって事だよね

「通常の勤務時間と同態様の業務」と明示しており〜厚労省が公式に明示しているのであればそれに則った判断する必要があるでしょう。

拘束時間を根拠に労務管理すりゃいいのにな

つまり今後は通常診察が終わる17時から翌9時までは医師不在もやむ無し！も有り得るんだ？ならその時間帯は救命救急は無理だね？搬送先次第では生死別れるね♪

上級公僕が机の上で考えてる以上の想定外な仕事職種なんて山ほどあるやろ

ひどい話だと思いました。

病院もストライキすべきだな、こんな割の合わん仕事ねーだろ？

もう無茶苦茶ですね。