そんなことより、転売ヤーをどうにかしようぜｗ

ちゃんと分析して言語化するの大事。今時、特に上場企業で露骨に『女は無能だから給料下げ』なんてまずなく、それでも説明のつかない男女格差ができる理由を可視化するから対策できる

その前に転売ヤーを量産・再生産してることをなんとかしろよ(;´･ω･)

転売ヤーの温床になるだけの要らない会社潰れてしまえ！勤務時間数以外で、格差が出るなんて論外

男女の賃金格差なんて良くない、と感じる

おっさんだがプロフィールを女子大生にしてから売上が４５０倍になりました。

中途採用は前職の収入を基準とするから、スタート地点はそうなるが、社内の評価がきちんとしているなら同じ成果を出したら同じ評価になる。社内の評価制度がテキトーだったのでは？

給料上がればそれなりに責任を伴う仕事をさせられることになると思うんやけど、それを受け入れたい女性って多いんやろかお？男性は「否応なくさせられる」こと少なくないけどお

割と新しい会社なのに意外だな

「前職の給与を考慮して条件を提示する慣行」…前職って転職後の給与査定には何の意味もないんだが。

メルカリってまだ創業10年そこらの会社なのに男女で賃金格差あったのね。何でだろう？

メルカリ？クソみたいな違反のオンパレードで、ヤフオク以下のクズ企業が何だって？

そもそも、男女の賃金格差。 誰も不可思議にも、思わないらしい。

メルカリは闇市状態をなんとかしろや。トレカ転売、盗品、無在庫転売。 一時期は現金も売ってたし、まともな企業じゃないわ。無くなれ。