ＡＩ開発人材、数千人育成へ＝事務・営業職から、リスキリングで―みずほＦＧ

　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１５日、人工知能（ＡＩ）開発人材を育成するリスキリング（学び直し）のプログラムを本格展開すると発表した。営業職や事務職などの社員をＡＩ開発人材に転換。今後１０年以内に数千人規模まで増やすことを目指す。ＡＩ関連の人材獲得競争が激しさを増す中、自前で育てる体制を整える。

　プログラムはすでに６月から試行的に開始し、営業職などの社員５人が研修を受け、ＡＩ開発関連の担当に就いた。これまでの経験をＡＩの設計に生かす事例など成果も出ていることから本格導入する。今後グループ内で希望者を募り、１１月から２０人程度を対象に研修を始め、段階的に拡大する。