「グローバル入試」「グローバル人材育成入試」ってどんなもの？

■首都大学東京は「グローバル人材育成入試」をスタート 大学の入試制度は年々多様になっているが、この１、２年の新しい動きとして注目されているのが、「グローバル」という名称のついた入試制度の登場だ。 首都大学東京では２０１５年度入試から「グローバル人材育成入試（ＡＯ入試）」をスタート。 将来、国際社会で活躍したい人などを対象とした入試制度で、都市教養学部の２つの系、都市環境学部の４つのコースでそれぞれ数人ずつ募集している。 このように主専攻はさまざまだが、留学が必須の国際副専攻を履修する点が共通。 異文化コミュニケーション能力を磨き、１年間または１学期間の留学を経験することで、グローバルリーダーに必要な能力を養っていく。 入試では、ＴＯＥＦＬ（Ｒ）や英検、ＩＥＬＴＳなどの英語検定で指定されたスコアを獲得していることが条件。入学時点で優れた英語能力が求められるのが特色だ。 ■関西学院大学や昭和女子大学でも同様の取り組み 関西学院大学では、２０１４年度入試から「グローバル入学試験」を実施。 こちらは「国際貢献活動を志す者のための入学試験」「英語能力・国際交流経験を有する者を対象とした入学試験」「グローバルキャリアを志す者のための入学試験」など５種類の試験を行っている。 そのほか、２０１５年度入試から、昭和女子大学や亜細亜大学でも、それぞれ「グローバル入試」「グローバル人材育成入試」をスタートしている。 各大学によって細かな入試の内容は異なるが、ＴＯＥＦＬ（Ｒ）などの語学検定が課されたり、入学後に留学プログラムが用意されていたりすることが多い。 ■「専門性×語学力」で真のグローバル人材を目指す！ もう一つの特色が、募集している学部・学科が国際系や外国語系に限らないこと。 つまり、英語を使ったコミュニケーション能力だけでなく、同時に、経営学や環境学など、それぞれの専門性もしっかりと養うことが根本的なねらいなのだ。 「グローバル人材」というと、つい英語にばかり目が行ってしまいがちだが、実は大切なのがこの専門性だ。英語はあくまでコミュニケーションの手段。これからのグローバル人材には「専門性×語学力」が求められると言われている。 一連の「グローバル」入試はこのようなニーズに対応している点が大きな魅力。今後は同様の入試がさらに増えていくと予想されているので、「将来は国際的な舞台でバリバリ活躍したい！」と考えている人はしっかりチェックしておこう。