セクハラおじさんだって変わります。だから、その瞬間に「セクハラよ」と教えてください。それがセクハラだという自覚がないのです。仲良くなりたいだけなのです。byセクハラおじさん代表ＹＡＳＵ

女性を正当に評価出来ない組織は正当な評価基準もなく評価が機能してないが男性は正当に評価されるのだろか？そしてセクハラが看過される組織でパワハラから守られると思えず。他人事にしてはいけない

セクハラ、パワハラするのは、女性は会社の同僚とか、知り合いではなく、ホステスみたいな感覚なのかと思う。つまりバカにしてるから、自分より上になられると嫉妬する。自分に自信がない小さい人間。

セクハラとパワハラは似て異なるものだから一緒にしたらいけないよ。セクハラ親父は撲滅すべきなのは間違いないけど、女性同士の職場でのパワハラは結構深刻だったりするから働く女性は要注意です。

本の中にも書きましたが、オンナを使うことだって、私は用法用量を正しく守れば問題ないと思うんです。←…それじゃセクハラも用法容量守ればOKって言ってるようなモンだが…？…ダメだこりゃ他責で。

「相手がそう感じたらセクハラ」理論なら、「25歳を過ぎたオンナのすっぴんはセクハラ」も、一応スジは通ってるんだよなぁ。

そんなもんよりパワハラお局ＢＢＡを何とかしてください。

「セクハラする人」でなく「セクハラおぢさん」と限定している時点で性差別、年代差別でアウトなセクハラ。まるで『テコンダー朴』の最後のページみたいな見出しだな w

セクハラしている場面を家族に見てもらう。同性同士のセクハラも凄いよな。特に女性陣。

相手見てセクハラか否か決めてるんでしょ？変えるべきはまんさんの頭の中だよ

こおいう記事の時に常に女性が被害者であるという視点でし書かれないというのは、問題だろうし、同じことをしても許される人とそうでない人とがいるという基準のあいまいさをなんとかしろ

人を変えることより、おのれが先に変わるべし。性長はそこにあり。・・・・・と聞いた。