- 組織の心理的安全性と多様性を否定するものはその組織に悪影響を与え、組織の生産性と成長を阻害する。だからそれを看過できない。これがGoogleのWork Rulesだと思う。労使双方の利益になるシンプルだと思う
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- セクハラ幹部が退職金１０１億円も取ったさかいな。
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- 日本人も見習わなあかんね。大人しすぎるからね
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- どこの企業も問題は取り上げるべきである…
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- 日本人も見習わないと このままやと死ぬの待っている状態やからないろんなところでね
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- 声を上げることは大事。だが本来の趣旨と違う意図が紛れ込んでて気持ち悪い。ソコが曖昧だから出る答えも曖昧┐('〜`;)┌
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- 最先端企業の人間臭い事件
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- ググってみたら、このニュースはトップに出てくる。グーグルにとってあまりたいしたスキャンダルではないのかな？
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- Google社員ともなればスーパーエリートで政府職員よりも勝ち組なぐらいだが、なぜわざわざセクハラするのか謎だ。普通に口説くのでは飽き足らなくてスリルを求めるのだろうか？ あるいは周りが人間に見えない？
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- セクハラはよくないけど、能力もないのに白人男性よりも優先的に採用されている恩は感じないのね。
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- 男尊女卑のIGFが聞いたら絶対に発狂する事案だなwww
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- 社員をAIに置き換える動きが加速。
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- 従業員いないなら、アレクサに仕事させればいいんじゃね？
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- ストに参加しないから、社員にしてくれ！ いや、マジで！！
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人件費高騰 レジ係は地球の裏側（写真：TBS NEWS DIG）48
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