え〜〜！！企業には罰金払わせるのに？？？Σ(@o@;　自分らにはノーペナルティー？？？？　そりゃ誰も納得せんわ。

身内には「甘〜い!!」(-_-)

民間には罰則規定あるのに 指導する役所には何の罰則規定が無い？？　有り得ないでしょ？

企業から罰金取るくせに何言ってんだ？給料減額しろよ。

これで、障害者の雇用が 増えるのかな。どこに 応募すればいいの？ 一覧表にして 発表してほしい。 障害者の募集基準は、どうなっているの？ 給与は、一般企業と同じ 最低賃金かな？

何をしても構いませんが、上に立つものが自ら示さないと誰も従わなくなるよ。信用を失ったら１日たりとも社会で立つ事はできないよ。こんなのがまかり通ってしまうのは亡国の兆し

口頭での注意換気でなく、書面でして証跡残せ！そして再発防止策をたてて、実施されてるか点検しろ！←ってな気分です。

いや金払えよwww 不正に得た金額を職員全員の給料から引いて何年で返せる計算なのか発表すれば可能だろう。

民間に厳しく身内に甘いのはもはや伝統芸能レベル。

一言、「身内に甘い」

根本匠厚労相「大事なのは責任を自覚し、再発防止や法定雇用率の達成に向けて取り組むことだ」←「泥縄的決着」←ゴメンデ済むなら何度でもするさ。「保守の上塗り」でしかないさ。面の皮も厚くなるさ

口頭注意だけとは驚きです。大事なのは誰かが責任を取らなければならないことです。組織としてもダメですね。無能で無責任者な役人ならいりません。

ふざけんな！