そりゃ同じ能力なら顔立ち良い方を選ぶだろうし、あからさまに怪しい目つきとか仏頂面とかは選びたくないだろう。

同じ能力なら容姿で選ぶだろうし、性格も顔に出るって言うしね…

言うまでもなく『絶対にトク』です。ただ長い人生で、美形故に周りからチヤホヤされ、道を誤ったヤツを沢山見て来ています。人間の本質は内面です( ◠‿◠ )。しかし単なる『掴み』は顔です。

職業にもよると思う。歯科助手してた時に同期と「ココ綺麗な子多いよね」って話してたら、院長が「ある程度は顔も重視してる」って言ってた

女性面接官なら、、、美人が面接しに来たら、相手の容姿に嫉妬して、不合格にしそうwwwそして、イケメンは合格www

私は顔貌より表情だと思うけどな。

私は顔ではなく種族で採用されたのかもしれない・・・・(´・ω・`)ションボリ　河童だもんな(゜ーÅ) ホロリ

つぶやき上位みてて、「あれ？タイトルだけみて内容みてないよな？ｗ」ってコメントが多くてワロタｗ記事の要は「その人が見慣れてきた「平均顔」に好感を持つということ」ってあるのになｗ

イケメンで大卒なら、どこも取るでしょ？で、ブサメンだけど頭良いだけじゃ、どこも取りません。真理だよwww

採用したいのは『顔が好みか』などどうでもよく、戦力になるスタッフか、一緒に自分達の組織の価値を向上させる仲間です。 もし『面接』って手法だけで分からないならワークショップ等方法を変えるべき

面接する側だったけどそりゃ顔が良い方を採用してたよ(笑)なんか顔が良いと性格悪いみたいに言う人多いけど、明らかにブスの方が性格悪い。ブスやから悲観的やし自信ないし使えないのよね。

若い女ばかりの職場にイケメンを入れると業績は上がるかもしれないが、人間関係のトラブルも多発して結局は業績が下がりそう w

青学の駅伝部も､能力が同じだったらｲｹﾒﾝを選ぶって監督が言っていたからなぁ｡