早期退職奨励をやると、デキる社員から辞めていくぞ。

高額給与のお飾り幹部を切った方が手早いのでは？

まあ、普通に考えて割と良い再就職先が見つかる優秀な人が辞めるだろうな。

人件費嵩むから値上げします。だけど大量に解雇しますでは、消費者が値上げ納得したのはそれじゃない感が半端ない

もう破綻しろ､45才とか働き盛りで､一番私生活に「お金がたくさん必要」な世代を切り捨てなきゃならないって､今までの経営者側の怠慢だろ？杜撰すぎだよ。

こんなのばっかりで、本当に65まで雇用してもらえるのだろうか？　50過ぎたら、大半はいりません見たいなムードで・・・。

アップルのスティーブがコカ・コーラから幹部を（幹部として）引き抜くときの文句「そんな砂糖水作るメーカなんていたってしょうがないだろ、アップルにおいでと誘ったとか。

商品もコーラ以外はパッとしないですね。年齢対象が４５歳だから、先の短い中高年より若い人材を求めるのか、経営が思わしくないかのどちらかですかね？コーラは骨が溶けるから飲まないほうが良いって言われました。昔、抜けた歯をコーラに入れていたら、見事に消えて無くなりました怖いですね…

おかしいねえ。コカコーラほどの会社がリストラか。どこをどう見たらこれで「戦後最長の好景気」と見ることができるのだろうか。生活保護受給者も増えてるし、何かおかしいね。

ま、アベノ何チャラの絡繰りは、同じ1万円を稼ぐのに、100円の物を100個製造販売していたものから10円の物を1000個製造販売しましょうって策だから、単純に仕事は増えるけど原材料費が利益を圧迫して労務費を削らないとならなくなるのは端から分かっていたよ(呆笑)　ｺｶ･ｺｰﾗ､早期退職700人募集

この手の早期退職募集って残って欲しい人材から辞めるよね。何度か取引先で見てきたけど皆同じパターン。辞めて欲しい人が残る最悪のパターン(゜ﾛ゜;ﾉ）ﾉ