- ツイートの是非はともかく、確かに若い子は怒られ方が下手。
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- 叱られ方を学ぶ前に、叱り方を学んだ方がいい人も多いけどな
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- 大声で怒鳴るのも、長い説教もダメですよ。
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- 叱んなきゃならないのって、バカッターやる子、煽り運転のDQN、老害、成人式のDQN、ハロウィンのDQNとかだよね？真面目系がパワハラを我慢出来る昭和の忍耐は”悪”だよね？
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- 程度問題だと思うし、 『叱られ方、そして叱り方も学ばないといけない時代ですよね』だと思うけどな。 『心理的安全性』と甘やかしって別物で、課題に対して前向きかが大事
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- 必要だと思うよ。スミマセンばっかで建設的な会話できないし、その場しのぐ事しか考えてないから改善できないし。問題の原因を考えたり改善のための行動が一切できない。
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- 順番的に叱り方を学んで、その次が叱られ方のような気がするんだが（汗）
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- 言う事聞かないDQNに対し粘り強く説得する夜回り先生方式じゃなく、わざわざ来る大人しい系に「正しい叱られ方」って、”叱る側の低レベルの正当化”でしかないよね？
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- 正しい叱られ方をして欲しいなら正しい叱り方をしろ。理屈が通ってる事は素直に聞くし改善するが、腑に落ちない理不尽な事は、相手が誰であろうと受け付けないし反駁する。
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- バカだらけだな、ついてこれない奴はどーでもいいんだよ､そもそも出来るようになるまでは「頭数に」入れてない､気に入らねーなら来んな
- 26人
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- 就職した時にに上司が「叱るのも給料の内」「叱られるのも給料の内」と言った言葉を思い出す。無駄な時間を避ける為に深く考えずに仕事に専念。罵倒や筋の通らない事は反撃
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- 叱る側の声が段々大きくなるっていうのは感情的になってる証拠。命に関わる危険を犯したとかでもない限り部下のためよりもストレス解消。
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- 結局仕事出来ねぇくせに怒られて文句言うバカが居るからじゃね。ちゃんと注意してくれる人までパワハラにされたら仕事何て教えられねぇよ。
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