「法律が定める正当な報酬」を勝ち取って？借金利子の過払い返還にしてもそうだが、日本は正当な金の支払いに、受け取る側が法的手順で訴えねばならない。支払い側に支払いを義務化し怠れば罰するのが筋の筈だが。

今の時代、ハローワークに行ってもろくな仕事が無い

小泉の負の遺産である派遣社員ってのは、なくせばいいと思います。そしたら、パヨクも減って平和な方向に。ただ、体力の無い会社にはキツいね。

一人親方もボーナスは無いですよ　でも健康と自由と人間関係のわずらわしさがなく楽しい仕事環境がボーナスみたいなもん

企業が非正規だらけにした結果。しかし、派遣を雇えば影響ないから、パソナ焼け太り。

非正規が「時給10000円」で募集されていて、正社員が「時給1500円相当」で働いてたら、非正規の時給は下げられるってことでもありますよね？あと正社員が転勤アリなら非正規も転勤アリが「同一労働」かなと

ボーナスに騙されてません？ 派遣さんはボーナス無い分、基本給が高い。すなわち残業代が高くつく。ボーナスが収入の3割強を占める社員の立場だと残業イヤになりますよ(苦笑)

自分達は、寸志(すんし)と書いてあって、中身は一寸(ちょっと)と呼んでいた

派遣社員の場合は、本来派遣会社からボーナスを貰うのかな。どのような契約になっているかにもよるけど、派遣先が直接ボーナス支給するのはなんか違うような?

あっちこっち首を突っ込んでけど、正社員以上に忙しそうに働いてる人達って居るよね。あの様な人たちには有っても良い気がする。けど、アルバイトだからってダラダラとしてる奴らには要らないかも。

あたし、パートタイマーで社員と同じ業務させられてるから訴えたらボーナスもらえるのかなぁ(ﾟ∀ﾟ*)だってパートなのに中間管理職なんだよ⇒

賞与だけではなく、すべての人に退職金制度なんかも義務化してほしいです。

非正規も正規と同様にボーナスがもらえないのがおかしい！　あきらめずに賞与と各種手当を会社に要求し、確実にもらいましょ。そのために労組は必要。職場にない、あっても非正規が入れない場合はユニオンへ相談！