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中小企業の夏のボーナス、「増額予定」が減り、「減額予定」が2倍に エン・ジャパン調査

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2019年06月19日 20:23  ねとらぼ

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ねとらぼ

写真景気はいいのか悪いのか……(イメージ画像)
景気はいいのか悪いのか……(イメージ画像)

 エン・ジャパンが運営する人事向け情報サイト「人事のミカタ」が中小企業の夏のボーナスについてアンケート調査したところ、「増額を予定」と答えた企業の割合は2018年からダウンし、「減額を予定」という企業が2倍になったとのことです。



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 同サイトを利用している従業員数300人未満の企業を対象にアンケート調査を行ない、435社からの回答をまとめました。



 夏のボーナスを支給する予定の企業は81%でしたが、18年の夏のボーナスと比べ、「増額を予定」しているのは29%と、18年から6ポイントダウン。反対に、「減額を予定」という企業は18年比で2倍の10%になりました。「変わらない」は18年と同じ61%でした。



 増額する予定の企業の場合、増額幅は「1〜3%未満」が最多で、理由は「業績好調」や「社員の意欲向上」が上位でした。減額する予定の企業では、減額幅は「3〜5%未満」が最多で、理由は「業績不振」がトップでした。



 ボーナス支給を巡っては、「これで適正な金額なのか、社員が満足なのか読めない。いつか他社からヘッドハントされないか心配」(不動産・建設関連/10〜29人)──といった悩みなどが寄せられたとのことです。


このニュースに関するつぶやき

  • 後輩達が「働きかた改革で残業減ったから生活厳しい」って言ってた
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  • いくら一部の大企業のボーナスがどうとか言ったって、中小がコレだと景気が回復しただなんて言わへんのよ。
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